集团公司将学习梁家河精神作为一项重要的政治任务和思想任务，围绕工作实际，主动作为、积极践行，干在实处、走在前列，大力营造“回头望、找差距、补短板”的良好工作氛围，全面掀起学习梁家河精神主题实践活动热潮，使梁家河精神真正走入员工心中，把学习成果转化为推动工作的强大动力。

公司领导班子成员分别深入各联系单位，组织开展实地调研座谈，与员工面对面交流、心贴心沟通，重点了解联系点的领导干部、员工第一阶段学习情况，以及对照主题实践活动要求问题和差距是否找准，对于问题是否能够做到立行立改，要求广大员工围绕“创新驱动年”活动，大力开展“品质革命”和“效能革命”，总结上半年工作得与失，做好下半年工作计划，找差距、补短板，不忘初心、牢记使命，干在实处、走在前列，努力开创集团公司创新驱动工作新局面。

按照集团公司统一安排部署，各党支部、各单位专门成立了学习实践活动领导小组，保障活动有组织、有秩序开展，通过积极召开主题实践活动启动会，组织广大员工诵读《梁家河》故事，结合自身工作谈感受，学习习近平总书记为民造福的初心、追求真理的精神、埋头苦干的作风和攻坚克难的意志，进一步强化宣传、引导舆论。同时充分发挥新媒体宣传特点，广泛运用视频、图文等新手段、新技术，对学习梁家河精神进行生动解读，统一思想认识，强化使命担当，不断增强理论宣传吸引力、感染力和传播力，以实际行动推动企业“5221”战略目标任务高效执行。

在学习调研找差距阶段，各单位党员干部结合实际，紧紧围绕制约企业生产经营的各类问题，以十一个“是否干在实处、走在前列”为标准，开展对照检查，查找个人在政治信仰、担当奉献、攻坚克难、开拓创新等方面的差距，查找本单位在执行企业发展战略、流程管控、团队管理、工作氛围营造等方面的不足，找准问题根本，抓住问题关键，分析内在原因，规范工作流程，全面改进提升，为企业持续快速稳健发展夯实基础。

围绕“不忘初心、克难奋进，干在实处、走在前列”活动主题，广大干部员工纷纷表示，立足本职岗位，坚定理想信念，强化本领学习，为实现百年企业理想作出更新更大贡献。