8月7日的午后，高温酷暑，酷热难耐。当我们一行4人走进咸阳厂区粘接车间时，被眼前热火朝天的生产场面所震撼。由于粘接车间工作的特殊性，在这里工作的都是年轻女工。只见女工们戴着手套，轻轻将碳布条对准机器的一个孔，“噌”得一下，两三秒钟，同步器摩擦环的加热、粘接工序已经完成。一改传统印象里粘接工作气味难闻、工序忙乱的情景，现在的粘接岗位俨然成了香饽饽。为什么会这样呢？奥妙就在于咸阳厂区的技术人员自主研发设计了一款自动粘接机，可别小看了这个“小家伙”，它可是大大降低了女工们的劳动强度，解放了劳动力，生产效率得到了全面提升，使用效果显而易见。

这只是咸阳厂区改革创新的一个缩影，类似的创新项目还有很多很多……

今年以来，咸阳厂区大力践行“创新驱动年”活动，创新项目层出不穷，生产组织充满活力，员工精神面貌积极向上，全面激发了企业创新发展新活力。

机制创新鼓士气

苍天巨木的成长，离不开一方沃土。完善的管理体制机制，正是创新生根发芽的“土壤”。咸阳厂区完善激励机制，搭建创新平台，积极引导全员创新和生产一线创新，使创新与生产互促发展、良性发展。积极探索并确立全员绩效考核体系，多角度、全方位为员工创新提供强有力的支撑，通过搭建绩效考核云平台，以及星级员工晋升通道的建立和员工信息化手段的应用，从劳动纪律、工艺纪律、安全生产、标准化作业、KTJ活动、TPM 活动、文体活动、培训考试共计8个维度来建立员工绩效考评标准，实现全员绩效的实时在线管理，并采取量化分数的形式，通过手机APP（企业微信）实时发送给责任部门及责任人，实现绩效在线审批及信息传递，降低了管理难度，加大了管理频次，员工参与设备自主维护与保养和KTJ 项目申报人数大幅上升，进一步激发了咸阳厂区员工工作积极性和创造力，工作效率和管理水平显著提升，形成了全员参与、全员纠错、全员提升的良好氛围。

技术创新结硕果

“唯创新才能实现提质量、降成本，咸阳厂区在严鉴铂董事长提出的‘24字’工作方针的指导下，以助力集团公司发展为己任，必须在多方面实现改革创新。”咸阳厂区的主要负责人深知创新对于一个企业的重要性。为此，咸阳厂区大胆在生产组织、工艺改进和管理提升方面进行大刀阔斧的改革和创新。其中，技术创新取得了丰硕成果。

咸阳厂区积极探索从传统生产管理型职能向生产工程技术型职能转变的方法，重点打造全员参与的生产组织模式，T+5拉式生产模式运行一年来，在制资金和存货在制品周转天数两个指标得到了明显改观，生产效率大幅提升，资金占用降幅达33.3%，今年二季度末存货周转天数降幅高达60%。

生产模式转变了，工艺装备也一样要改。咸阳厂区通过应用以聚晶金刚石为材料制作的一种新型高速、超硬切削刀具等新工艺、新材料，在缓速器壳体的结合面、复合孔、复合环槽的加工上取得了良好的应用效果，大幅提高了刀具的使用寿命，一次成型，加工效率均提升60%以上，被加工零件的表面粗糙度精度有了很大提高。

同时，咸阳厂区通过对闲置和废旧设备进行改造，经过反复试验，成功对同步器摩擦环粘接生产线修整工艺进行了改进，提高了加工质量和效率，节省加工中心6台、立式钻床6台、数控外圆磨床6台；减少手工修整工序操作30人，每年可节省刀具成本120多万元。不仅如此，还对热处理压淬设备、热处理设备控制柜冷却以及锁止销线自动化等项目进行了改造，取得了良好成效。 

文化创新促管理

对任何一个企业来说，企业文化都是其“灵魂”，是企业经营活动的“统帅”，是企业行动的“思想指导”，在企业的经营发展中具有无可替代的核心作用。咸阳厂区在大力推进集团公司企业文化理念落地的基础上，率先提出“厕所文化”，通过对办公楼、车间的卫生间进行“厕所革命”，比如播放轻音乐、摆放香薰、提供入厕纸和肥皂、冬天水龙头提供热水洗手，并出台卫生间管理规定及清洁标准，制定保洁员保洁内容表，确保卫生间时刻保持干净整洁，全面提升员工的入厕体验，深受广大员工好评。

同时，新入职大学生培养也是展现咸阳厂区文化创新的一个重要内容。通过一对一师傅带徒弟的形式，对新入职大学生进行有关企业文化、规章制度、安全教育、工艺技术、质量管控、标准作业等多方面的系统培训，采取理论培训与实操考试相结合，全面提高他们的专业技能水平，使新入职大学生最快三个月就可以进入岗位独立工作。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”咸阳厂区将以科技创新为核心竞争力，牢牢把握市场战略机遇期，积极打造产品特色和管理特色，为集团公司百年企业理想贡献力量。

后记：8月7日、8日一天半的深度采访，扎扎实实地深入咸阳厂区各个部门和车间，留给我印象最深刻的是咸阳厂区的员工昂扬向上的工作态度和每个人脸上洋溢着的笑容。这种积极向上的正能量成为广大员工愿意创新、敢于创新的催化剂。

连日来，咸阳厂区全体员工在持续三十八九度的高温天气中，日复一日，坚守岗位，战高温、斗酷暑，顽强拼搏，毫无怨言，努力完成集团公司下达的各项生产任务。他们深知，公司是船，每位员工都是这条船上的一名船员。这条船能否顺利到达成功的彼岸，取决于每个人是否与船上的所有船员齐心协力、同舟共济。

“企业发展得好是我们最大的心愿。只有企业好了，我们的日子才能更好。”咸阳厂区员工真诚的话语，真正诠释了“快乐工作，幸福生活”的真谛。